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 La question des mutations économique, sociale, démographique est avant tout une problématique collective qui peut avoir plusieurs déclencheurs externes : concurrence des pays à bas coût de main d’œuvre, innovations technologiques majeures (matériaux, TIC, ...), accroissement de la demande (services à la personne), ... Ces déclencheurs entraînent une reconfiguration des entreprises en interne, pouvant mêler différents ingrédients parmi le changement technique, organisationnel, de métiers, de nouveaux enjeux santé. Cela peut aussi conduire à des transformations des relations des entreprises les unes par rapport aux autres et avec leurs partenaires (type de relations avec des entreprises du même secteur ou des sous traitants, mutualisation de moyens techniques, humains, ...).
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