Prévention du stress et des risques psychosociaux au travail

Je suis :
Permanent d’une organisation syndicale de salariés ou patronale,
Membre d’un bureau d’UD,
Secrétaire régional, Délégué général
En charge de la question des conditions de travail et de la prévention des risques psychosociaux pour mon organisation syndicale …

Je veux élargir mon champ de réponses apportées aux adhérents …

Cette page vous donne un accès facilité :
Aux informations dont vous avez besoin en fonction des situations que vous rencontrez
Aux appuis possibles et concrets pour votre organisation

Les situations que vous pouvez rencontrer...

Les adhérents souhaitent des informations sur la question des RPS, des conditions de travail…
Vous pouvez les inviter à consulter la page dédiée aux acteurs d’entreprise pour accéder à un premier niveau d’informations et de connaissances

Les adhérents souhaitent des informations sur l’ARACT et les appuis possibles pour leur entreprise ?
Vous pouvez les inviter à consulter la page dédiée aux acteurs d’entreprise pour accéder à l’ensemble des appuis possibles ainsi que les modalités de demande.

Les adhérents souhaitent des informations sur les subventions publiques possibles pour mettre en place une démarche concertée de prévention avec un consultant ?
Vous pouvez les inviter à consulter la plaquette sur le FACT

Je rencontre des questions récurrentes sur les risques psychosociaux en entreprise et je souhaite mettre en place un appui pour répondre collectivement aux adhérents.
Nous vous invitons à consulter l’ensemble des appuis ARACT possibles. En effet, nous pouvons vous appuyer, de la sensibilisation lors d’une conférence ou d’un petit-déjeuner de club, au montage d’une action collective auprès de plusieurs entreprises …

Je souhaite maintenir ou développer les compétences des permanents ou formateurs de mon organisation syndicale.
Je prends contact avec l’ARACT pour monter un dispositif de formation. Contact : paysdelaloire@anact.fr

Nos actions terrain...

à l’échelle locale, départementale, régionale et/ou interrégionale :

COMPRENDRE en partant du travail, pour AGIR sur l’organisation et sur les conditions de travail en restant au service de TOUS LES ACTEURS de l’entreprise.

Contribuer à des groupes de travail en région ou par UD.

Etre présent lors des événements que vous organisez

Et autant de sujets ou de collaborations que nous pouvons construire ensemble pour cette année 2011, en restant bien entendu dans les champs d’intervention de l’ARACT des Pays de la Loire …