Suivre une sensibilisation/formation :

Une première étape essentielle est d’adopter un vocabulaire, des repères communs pour mettre en débat cette question de la prévention des RPS ou tout simplement être un contributeur avisé de la démarche.

Il s'agit ici de construire un point de vue partagé pour engager la démarche

 Aussi et en fonction de notre activité, nous pouvons vous proposer une sensibilisation/formation sur « les RPS : comprendre et agir ».

Cette formation peut avoir lieu en intra entreprise (former l’ensemble des membres d’un CHSCT, l’encadrement intermédiaire …) ou en inter entreprises selon le nombre d’inscriptions.