Etre accompagnés pour initier la démarche au sein de votre structure.

Une fois les définitions et les repères méthodologiques acquis, il s’agit de passer à l’action ! Les premiers pas ne sont pas toujours évidents, aussi nous vous proposons (en fonction de votre situation et de notre disponibilité) :

Une première rencontre avec les représentants de la direction, puis les représentants du personnel, pour comprendre les enjeux / attentes présents dans votre entreprise et mieux cerner votre situation.

Une deuxième rencontre avec l’ensemble des protagonistes pour présenter notre compréhension de la situation et proposer des pistes d’actions adapter à votre entreprise et votre situation.

Un troisième temps variable selon vos besoins : mise en relation avec plusieurs cabinets de consultants, animation de votre premier comité de pilotage ….

 
Et, toujours en fonction de notre disponibilité, nous participons à vos comités de pilotage pour vous apporter un regard extérieur sur votre démarche et vous conseiller dans une démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail concertée.