Vous êtes directeur, président de CHSCT, …
Nous pouvons intervenir à votre demande, selon trois types d'intervention :

Les consultations ponctuelles. Ces interventions, d'une durée maximum d'une journée, permettent au chargé de mission de l'ARACT de prendre connaissance du contexte de l'entreprise, de situer votre réflexion pour vous aider à mieux définir votre projet.

Les prestations de conseil de courte durée (diagnostic court, aide à la rédaction de cahiers des charges, accompagnements de démarches, formation-actions ou évaluation de réalisations). Ce type de prestation, d'une durée moyenne de 4/5 jours, vise à permettre une approche concertée des problèmes par les différents acteurs de l'entreprise. Dans cette perspective, l'intervention permet d'identifier les questions à traiter, de proposer des pistes de solutions ou un soutien méthodologique et dans certains cas le recours au conseil.

La réalisation d'enquêtes, dans le cadre de travaux d'évaluation ou d'études.

Vous êtes représentant du personnel (DP, élu CHSCT, DS,…),
vous souhaitez faire une demande à l'ARACT, coordonnez-vous avec votre direction.

Les démarches que nous vous proposons associent l'ensemble des acteurs de l'entreprise (direction et représentants du personnel, encadrement et ensemble des salariés, médecins du travail), dans le respect des responsabilités de chacun. Basée sur la compréhension, la synthèse de l'intervention est restituée à l'ensemble des personnes concernées et mise en débat.

Proche des entreprises et des lieux d'activités économiques régionaux, l'ARACT a la capacité de répondre rapidement aux demandes des entreprises, mais également d'entreprendre des actions de suivi et d'évaluation ; elle favorise ainsi la mise en œuvre d'opérations collectives durables en partenariat local (actions sectorielles, de branches, actions sur les bassins d'emploi...) et le développement des échanges avec tous ceux qui sont concernés par les questions du travail (partenaires sociaux, élus, consultants, techniciens, écoles, universités...) :

	interventions ou études dans plusieurs entreprises d'une même branche,
	élaboration de guides méthodologiques,
	actions de valorisation et de formation…

Modalités d'interventions

Comment ?

L'entreprise adresse une demande écrite à l'ARACT des Pays de la Loire en précisant sa préoccupation ou son projet.

L'intervenant définit avec le chef d'entreprise les objectifs et les modalités de l'intervention ainsi que celles de la restitution des résultats.

L'intervention, sur site, comporte des entretiens avec les responsables de l'entreprise, les salariés concernés et les instances représentatives du personnel, ainsi que des observations de situations du travail.

Un rapport écrit proposant des pistes d'actions est remis au chef d'entreprise. Ces résultats sont également présentés aux instances représentatives du personnel et aux salariés.

Lorsqu'un appui complémentaire est nécessaire, l'ARACT oriente l'entreprise vers des organismes de conseil et peut accompagner le projet.

 Adresser une demande à l'ARACT