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Bienvenue sur
le site de l'ARACT, Action Régionale pour l'Amélioration
des Conditions de Travail
actualités
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L'ARACT
réalise la majeure partie de ses interventions dans les entreprises
de moins de 200 salariés.
Chaque année, elle intervient dans plus de 80 entreprises régionales et réalise près de 100 actions de transfert (colloques, conférences, communication dans des formations, publication d’articles,...) sur des questions portant sur les conditions de travail dans toutes ses dimensions : prévention des risques professionnels, sécurité, santé, organisation du travail, maintien et développement des compétences, conception et aménagement des systèmes de travail?
Les services aux entreprises
Vous
êtes directeur, président de CHSCT, …
Nous
pouvons intervenir à votre demande, selon trois types d'intervention
:
Les consultations ponctuelles. Ces interventions, d'une
durée maximum d'une journée, permettent au chargé
de mission de l'ARACT de prendre connaissance du contexte de l'entreprise,
de situer votre réflexion pour vous aider à mieux
définir votre projet.
Les prestations de conseil de courte durée (diagnostic
court, aide à la rédaction de cahiers des charges,
accompagnements de démarches, formation-actions ou évaluation
de réalisations). Ce type de prestation, d'une durée
moyenne de 4/5 jours, vise à permettre une approche concertée
des problèmes par les différents acteurs de l'entreprise.
Dans cette perspective, l'intervention permet d'identifier les questions
à traiter, de proposer des pistes de solutions ou un soutien
méthodologique et dans certains cas le recours au conseil.
La réalisation d'enquêtes, dans le cadre
de travaux d'évaluation ou d'études.
Vous
êtes représentant du personnel (DP, élu CHSCT,
DS,…), vous souhaitez faire une demande à l'ARACT,
coordonnez-vous avec votre direction.
Les démarches que nous vous proposons associent l'ensemble
des acteurs de l'entreprise (direction et représentants du
personnel, encadrement et ensemble des salariés, médecins
du travail), dans le respect des responsabilités de chacun.
Basée sur la compréhension, la synthèse de
l'intervention est restituée à l'ensemble des personnes
concernées et mise en débat.
Proche des entreprises et des lieux d'activités économiques
régionaux, l'ARACT a la capacité de répondre
rapidement aux demandes des entreprises, mais également d'entreprendre
des actions de suivi et d'évaluation ; elle favorise ainsi
la mise en œuvre d'opérations collectives durables en
partenariat local (actions sectorielles, de branches, actions sur
les bassins d'emploi...) et le développement des échanges
avec tous ceux qui sont concernés par les questions du travail
(partenaires sociaux, élus, consultants, techniciens, écoles,
universités...) :
interventions
ou études dans plusieurs entreprises d'une même branche,
élaboration
de guides méthodologiques,
actions
de valorisation et de formation…
Modalités
d'interventions
Comment ?
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L'entreprise
adresse une demande écrite à l'ARACT des Pays
de la Loire en précisant sa préoccupation ou
son projet.
L'intervenant
définit avec le chef d'entreprise les objectifs et
les modalités de l'intervention ainsi que celles de
la restitution des résultats.
L'intervention,
sur site, comporte des entretiens avec les responsables de
l'entreprise, les salariés concernés et les
instances représentatives du personnel, ainsi que des
observations de situations du travail.
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Un
rapport écrit proposant des pistes d'actions est remis
au chef d'entreprise. Ces résultats sont également
présentés aux instances représentatives
du personnel et aux salariés.
Lorsqu'un
appui complémentaire est nécessaire, l'ARACT
oriente l'entreprise vers des organismes de conseil et peut
accompagner le projet.
Adresser
une demande à l'ARACT
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