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5ème semaine pour la qualité de vie au travail
Organisée par le Réseau pour l'Amélioration des Conditions de Travail, l’objectif de la semaine est de diffuser le plus largement possible les initiatives innovantes et les «bonnes pratiques » dans le domaine de l’amélioration des conditions de travail.
Cette semaine se déroulera du 29 mai au 6 juin 2008•
Sept événements vous sont proposés :
Le 20 mai à Angers (réservé à un groupe restreint de consultants) : Prévenir le stress et les risques psycho-sociaux. Objectif : mieux comprendre les risques psycho-sociaux et leurs causes, mieux les intégrer dans une intervention.
Le 29 mai à Paris : Forum national « Parcours professionnels : un itinéraire à construire à tout âge ». L’ARACT animera un atelier et présentera le site http://www.demarchecompetence.com/
Le 3 juin à Laval : Une démarche compétence pour renforcer les savoir-faire des salariés, principal avantage concurrentiel de l’entreprise (organisé par l’AGEFOS PME)
Le 3 juin à Nantes : Acquérir et transmettre des compétences : et si on se formait au travail ? Après-midi organisée avec le CAFOC de Nantes
Le 5 juin à Angers : Responsabilité sociétale d’entreprise. Organisée par la CCI, l’ARACT animera l’atelier « Intégrer le développement durable en investissant dans le capital humain »
Le 6 juin à Angers (réservé aux consultant) : La reconnaissance : un enjeu fort pour les salariés et pour la performance de l’entreprise
Le 6 juin à Angers : Mairie d’Angers : mise en place d’une politique de maintien en activité pour faire face aux risques d’inaptitudes
Pour plus d'infos, consulter la page dédiée à la "Semaine Qualité de Vie au Travail" en Pays de la Loire
Pour tout renseignement complémentaire : h.baron-breton@anact.fr
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Recensement des actions menées en Pays de la Loire sur la question de la gestion des âges
Vous réalisez des actions sur le thème du vieillissement de la population salariée (Transmission de compétences des plus âgés vers les nouveaux, usure professionnelle, départs massifs, départs en retraite de dirigeants, attractivité de certains métiers ou territoires) ou connaissez des structures qui mènent de tels projets, faites le nous savoir.
 Télécharger le courrier et la fiche de recensement des actions
Document à nous renvoyer rapidement et au plus tard le 15 avril 2008
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Vient de paraître :
"Témoignages et retours d'expériences pour réussir son projet compétence.
Des réponses concrètes aux interrogations des entreprises".
Un 4 pages qui donne un éclairage sur les questions que se posent les entreprises, les effets produits par les démarches, des points de vigilance, le point de vue des acteurs dans la région, des conseils...
Télécharger le document
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Expérimention de la prévention durable des TMS
De l’alerte au suivi : choisir des indicateurs.
Afin de suivre les effets de prévention des TMS et d’aider au choix d’indicateurs, les entreprises du projet TMS se sont réunies sur ce thème. Synthèse des débats (pdf, 2 pages).
Télécharger le document (pdf, 2 pages)
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A visiter : le site Demarchecompetence.com
Destiné aux entreprises qui souhaitent s'engager dans une démarche compétence, le site régional demarchecompetence.com met à leur disposition des ressources pour les aider à se lancer. Il analyse également les impacts et les conditions de réussite de ces démarches et diffuse des témoignages et des réalisations de PME expérimentées dans la conduite de ces projets.
Vous souhaitez vous abonner à la lettre d'information
Consulter le site www.demarchecompetence.com
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A télécharger
La plaquette de l'ARACT Version Pdf
Pour recevoir la version papier : paysdelaloire@anact.fr
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Cas d'entreprise
La conduite du changement au cœur d’un projet d’implantation des TIC
Afin d’optimiser la qualité d’essais de matériels électroniques en vue de leur certification, cette entreprise multi sites décide d’investir dans un système d’informatisation centralisé. Objectifs : réduire les délais de réponses aux clients et accroître la productivité.
140 salariés | Analyses, essais et inspections techniques |
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Prévention des risques professionnels : une action collective avec et pour les boulangers de Loire-Atlantique
La fédération de la boulangerie artisanale de Loire-Atlantique a souhaité conduire une action collective avec l’appui de l’ARACT des Pays de la Loire. Objectif : se saisir du décret du 5 novembre 2001 pour mettre en place une démarche durable de prévention des risques professionnels. Le travail collectif qui a été mené a permis de créer un guide méthodologique.
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