Vient de paraître aux Editions du Réseau Anact :
Du management des compétences au management
du travail. Les démarches compétence, mises en œuvre
par les entreprises pour répondre à de nouvelles exigences
de performance, ont-elles pour objectif de valoriser leurs
collaborateurs et leurs compétences ou ne sont-elles qu’une 
modalité nouvelle de contrôle et d’assujettissement, génératrice
de souffrance au travail ? C’est à une telle question que s’attaque cet ouvrage
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Fiche "Cas d'entreprise"
Repérer et comprendre les tensions génératrices
de stress. Confrontée à une situation difficile, cette
entreprise fait appel à l’ARACT pour l’aider à mettre
en place un plan d’action afin de réduire le stress.
A la clé, la réduction et la régulation des tensions
au sein de l’entité. Une démarche qui associe
fortement l’ensemble des salariés.Voir la fiche


Les TMS dans l'agriculture et l'agro-alimentaire
Les TMS touchent particulièrement les secteurs de l’agriculture
et de l’agroalimentaire. Ainsi, ils représentent 94% des maladies
professionnelles reconnues pour les salariés du régime agricole.
Le ministère de l’Agriculture et le Réseau ANACT font la synthèse
sur le sujet et proposent des pistes de prévention.
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